Основные направления деятельности центра трудоустройства и карьеры:

• организация сотрудничества и установление договорных отношений с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников

• организация сотрудничества с кадровыми агентствами и иными организациями по вопросам предоставления обучающимся и выпускникам информации о вакантных рабочих местах

• организация всех видов практик обучающихся, предусмотренных учебными планами

• организация временной занятости обучающихся в период обучения с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда

• проведение консультаций со обучающимися, в том числе индивидуальных, направленных на содействие трудоустройству

• участие в работе совещаний, семинаров и конференций по направлениям деятельности центра

• проведение маркетинговых исследований на региональном рынке труда и образовательных услуг, анализ текущей и перспективной потребности работодателей в выпускниках института для формирования политики в области занятости

• ведение информационной деятельности, направленной на содействие трудоустройству выпускников

• сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места

• формирование базы данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям

• размещение информации на стенде «Центр трудоустройства и карьеры» и на сайте института

• повышение уровня конкурентоспособности и информированности обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства

• проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, Дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей, семинаров, тренингов и т.п.)

• совместно с кафедрами: установление и поддержание связи с выпускниками и работодателями, отслеживание карьерного роста выпускников

• сбор и анализ квалификационных характеристик выпускников от работодателей

• внесение предложений по корректировке учебных планов в соответствии с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускника